ליווי אישי לעובדים במצבי משבר, כגון: אלימות במשפחה, קושי כלכלי, פטירת בן משפחה ועוד.
ליווי עובדים בהתמודדות עם מצבי חולי, לרבות היעדרויות מהעבודה, סיוע במיצוי זכויות ותמיכה בהשתלבות מחודשת בעבודה.
מתן מענה וליווי לעובדים המתמודדים עם קשיים תפקודיים במקום העבודה.
ליווי עובדים המתמודדים עם מחלת בן משפחה: תמיכה רגשית, סיוע במיצוי זכויות וייצוג בוועדות רלוונטיות.
ליווי ותמיכה במקרה של פטירת עובד, כולל מתן מענה למשפחת העובד וטיפול במיצוי זכויות.
אחריות על הובלה ופיתוח של פרויקט חוסן ארגוני, כולל בנייה והטמעה של תכניות תמיכה לעובדים.
הקמה והנחיה של קבוצות תמיכה לעובדים סביב נושאים של משברי חיים, שחיקה והתמודדות רגשית.
פיתוח והעברת הרצאות וסדנאות בתחומי משברי חיים, חוסן אישי וארגוני, והתמודדות עם מצבי לחץ.
תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה.
ניסיון קודם בליווי פרטני וקבוצתי - יתרון משמעותי.
ניסיון בהנחיית קבוצות והעברת סדנאות – יתרון.
שליטה בתוכנות office -חובה.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה בצוות רב-מקצועי.
כושר ארגון ותכנון.
יכולת עבודה עצמאית בתנאי לחץ.
יוזמה, יצירתיות ויכולת הובלת תהליכים
שליטה מלאה בשפה העברית, שליטה טובה באנגלית וערבית- יתרון.
75% -משרה, ימים א'-ה', בין השעות 08:00–14:00.