מרכז הדסה עילית להתמחות והכשרה

אודותינו:

המרכז הרפואי האוניברסיטאי הדסה מהווה מזה שנים רבות עוגן של מצוינות קלינית ומחקרית בישראל.

מרכז רפואי מוביל הוא תמיד שיקוף של איכות המשאב האנושי שבו, ולפיכך אנו רואים במתמחים והמתמחות נכס יקר ערך ומאמינים כי ההשקעה בהם היום תשיא פירות בעתיד, הן עבור המרכז הרפואי הדסה והן עבור כלל מערכת הבריאות הישראלית.

לצורך כך הוקם מרכז "הדסה עילית" להתמחות והכשרה, מרכז שמטרתו לקדם מצוינות בקרב המתמחים והמתמחות, תוך יצירת אופק מקצועי מבטיח לדור העתיד שיוביל את הרפואה בהדסה ובישראל.

חזון:

״להוביל את החינוך הרפואי בישראל, באמצעות תוכנית התמחות מקיפה וחדשנית, המטפחת סביבת למידה מעמיקה, מעודדת מחקר ומצוינות תוך יצירת אופק מקצועי מבטיח לדור הבא של המובילים.ות ברפואה הישראלית."

מטרות:

1. להעניק את תוכנית ההתמחות הטובה והכוללנית ביותר בישראל, תוך שימוש בחדשנות בתחום החינוך הרפואי
2. לטפח אווירה המקדשת מחקר, למידה, התעמקות ומצוינות
3. לייצר מסלולי קידום מותאמים לקבוצות שונות של מתמחים ומתמחות
4. לספק סביבת עבודה תומכת ומקדמת ולשפר את תנאי וחווית ההתמחות

צוות הדסה עילית:

ד"ר שירי טננבאום - סגנית מנהל בית חולים הדסה עין כרם וראשת המינהלת להתמחות וחינוך רפואי

פרופ' אריה בן יהודה

צוות היגוי הכולל נציגים ממגוון מחלקות בית החולים

תהילה דהן - רכזת

צירי הפעילות העיקריים של מרכז "הדסה עילית":

מרכז "הדסה עילית" פועל בשלושה אפיקים מרכזיים: למידה והכשרה, מחקר ומצוינות ומעטפת תומכת.

כל המתמחים והמתמחות בהדסה נהנים.ות ממגוון השרותים והתוכניות של מרכז "הדסה עילית" ומלווים.ות על ידי הצוות מרגע הגעתם להדסה ולאורך התפתחותם.ן המקצועית והאישית בבית החולים.

שלושה צירי פעולה עיקריים:

חינוך רפואי עמד מאז ומעולם במוקד העשייה של כלל המחלקות הקליניות במרכז הרפואי הדסה. מסורת זו של מצוינות בהכשרת דורות של רופאים ורופאות היא אבן יסוד בזהותה של הדסה, המשלבת חדשנות עם ניסיון רב-שנים. תחת מרכז "הדסה עילית", מושם דגש נוסף על פיתוח ויצירה של תכניות הכשרה ולמידה, שמטרתן לספק את כלל הידע הקליני והמקצועי הרלוונטי לכל המתמחים והמתמחות.

תכנית ההכשרה מבוססת על עקרון ה-CBME-Competency-Based Medical Education, למידה מבוססת יכולות, ומהווה תשתית איתנה לקידום המתמחים והמתמחות. גישה זו מאפשרת התאמה אישית של תהליך הלמידה, מיקוד בתוצאות מעשיות, הערכה מתמשכת של התקדמות המתמחים ורלוונטיות גבוהה לפרקטיקה הרפואית העכשווית.

התפתחות אקדמית ומקצועית

• מלגות וזמן מוגן להשלמת תארים אקדמיים מתקדמים (תואר מוסמך בבריאות הציבור או במנהל רפואי).

קורסים מתקדמים

• ביולוגיה חישובית, ניתוח נתונים, רפואת קצה וקורסים נוספים המהווים תחליף למדעי יסוד.

"בנק הכשרות" מקצועיות

• סימולציות תקשורת, סימולציות לפרוסקופיות, חידושים בגנטיקה ופתולוגיה, מיומנויות כירורגיות ספציפיות, רפואה פליאטיבית, מתן בשורה מרה, מצבי חירום בדימות, דימות לילדים, CBT (טיפול קוגניטיבי-התנהגותי), אולטרסאונד המוח העוברי.

פיתוח מיומנויות נוספות

• אוריינות טכנולוגית מתקדמת, עידוד חדשנות ויזמות, לימודי שפה (ערבית, אנגלית).

פורום "קודקוד" למתמחים ומתמחות הראשיים בהדסה

פורום "קודקוד" הוא תוכנית ייחודית המיועדת למתמחים ומתמחות ראשיים מכל מחלקות המרכז הרפואי האוניברסיטאי הדסה. הפורום נועד לקדם מצוינות בקרב המתמחים והמתמחות הראשיים, ללוות אותם בתפקידם.ן, ולטפח את המנהיגות הרפואית העתידית. תוכנית הפורום נבנתה בקפידה בהתאם לצרכים שזוהו בסקר מקיף שנערך בקרב מתמחים.ות ומתוך תהליך למידה מעמיק שנועד להבטיח את הרלוונטיות והאפקטיביות שלה.

המשתתפים.ות בפורום "קודקוד" נפגשים.ות אחת לחודש למפגשים מרתקים ומעשירים. במהלך מפגשים אלה, המתמחים והמתמחות לומדים ומתנסים במגוון רחב של נושאים חיוניים להתפתחותם.ן המקצועית. התוכנית כוללת רכישת כלים ניהוליים מתקדמים, פיתוח יכולות מנהיגות, והזדמנויות למפגשים מעשירים עם עמיתים מובילים הן מתוך המרכז הרפואי והן מחוצה לו.

המרכז הרפואי האוניברסיטאי הדסה שואף למצוינות בכל תחומי פעילותו ושירותיו. בהתאם לחזון זה, מרכז "הדסה עילית" פועל לטיפוח ויצירת הזדמנויות מחקר ופיתוח מקצועי עבור כלל המתמחים והמתמחות בהדסה המביעים עניין בכך, וזאת בשיתוף פעולה הדוק עם רשות המחקר בראשות פרופ' אייל משעני

אנו מאמינים כי עיסוק במחקר עוד בתקופת ההתמחות מאפשר למתמחים.ות להרחיב את אופקיהם.ן המקצועיים מעבר להכשרה הקלינית בתחום התמחותם.ן, מעודד חדשנות ויצירתיות בכל תחומי הרפואה ומקדם ביטוי אישי מיטבי . באמצעות שילוב מחקר בהתמחות, אנו מכשירים את דור העתיד של רופאים.ות-חוקרים.ות, השואפים.ות להוביל את הרפואה הישראלית והעולמית למחוזות ידע חדשים.

מרכז "הדסה עילית" מחויב לספק מערכת תמיכה מקיפה, מכילה ורגישה במהלך תקופת ההתמחות הקשה והעמוסה. אנו מאמינים כי סביבת עבודה תומכת היא מפתח להצלחה מקצועית ואישית.

מרכיבי המעטפת התומכת

טיפוח סביבה חברתית מיטיבה:

מרכז "הדסה עילית" מקדם יצירת אווירה חברתית חיובית ומעשירה. זה כולל ארגון אירועים חברתיים משותפים למתמחים ולמתמחות, המספקים הזדמנויות לבניית קשרים מקצועיים וחברתיים. אירועים אלה מסייעים ביצירת תחושת קהילה ושייכות ומעודדים שיתוף פעולה ותמיכה הדדית.

ליווי אישי:

אנו מספקים תמיכה מתמשכת לאורך כל תקופת ההתמחות. הליווי האישי כולל סיוע בהתמודדות עם אתגרי שגרת החיים בבית החולים, ייעוץ מקצועי ותוכניות פיתוח מקצועי מגוונות. מטרתנו היא לוודא שכל מתמחה מרגיש נתמך ומוערך לאורך כל הדרך.

תקשורת והנגשת מידע:

אנו שמים דגש על הנגשה של מידע רלוונטי וחיוני למתמחים ולמתמחות. אנו מקפידים על שקיפות ועדכון שוטף בכל הנוגע למדיניות, הזדמנויות מקצועיות ומידע חשוב אחר.

שמירה על זכויות וסביבת עבודה הולמת:

אנו מחויבים לשמירה קפדנית על זכויות העובדים והעובדות, ובפרט המתמחים והמתמחות, תוך יצירת סביבת עבודה מיטבית עבורם. מחויבות זו באה לידי ביטוי בהקפדה על חוקי העבודה והסכמים קיבוציים, מתן שכר הוגן ותנאים סוציאליים מלאים, ומניעת כל צורה של אפליה או הטרדה.

נשמח לענות על כל שאלה ולספק מידע נוסף אודות תוכניות ההתמחות והפעילויות של מרכז "הדסה עילית״

הצטרפו אלינו בדרך למצוינות רפואית ולהובלת הרפואה בישראל לעתיד טוב יותר!