מרכז למנהיגות באַחֲיוּת

מרכז למנהיגות בהובלת פולינה פקר

מי אנחנו?

הסיפור שלנו

מרכז למנהיגות הוקם ב- 2018, כל שנה, עוברים עובדים ומנהלים הכשרה בניהול ומנהיגות. מרכז למנהיגות מוביל ומקדם.

משנת 2018 ועד היום התקיימו במרכז למנהיגות:

4 מחזורים של קורס ניהול בכיר- קורס מנהיגות הדור הבא 

4 מחזורים של קורסי סגניות – קורס אופק 

2 מחזורים של קורס עתודה ניהולית 

יום עיון למדריכים קליניים – X FACTOR בהדרכה קלינית 

הערכים שלנו:

אחריות, מחויבות, אמון, השפעה, מצוינות.

חזון המרכז למנהיגות:

ליצור קהילה של מנהלים ובעלי תפקידים ניהוליים המובילים ומשפעים מתוך אחריות ומחויבות ערכית לארגון ולאנשים.

מטרות המרכז למנהיגות:

• להכשיר ולהעצים את מנהלי ההווה והעתיד לניהול אפקטיבי במציאות מורכבת ומשתנה: לספק כלים, מיומנויות וחשיבה אסטרטגית המותאמת לצרכים של העולם החדש, המורכב מאי-ודאות, שינוי מתמיד ואתגרים דינמיים.
• ללוות ולייעץ לבעלי תפקידים ניהוליים בתהליכי שינוי והסתגלות לסביבות עבודה דינמיות ומאתגרות: לתמוך בתהליכי שינוי והתפתחות אישית וארגונית תוך הקניית פרספקטיבות וכלים להתמודדות עם מצבים חדשים.
• לטפח ולפתח כישורים ניהוליים בנושאים קריטיים כגון הובלת שינוי, ניהול התנגדויות וקונפליקטים, הנעת עובדים ומשא ומתן: להעניק למנהלים כלים פרקטיים והבנה מעמיקה ליצירת השפעה חיובית ושיפור תפקוד הצוותים.
• לתמוך בתהליך הכניסה לתפקידי ניהול חדשים: להקל על המעבר ולספק ליווי מקצועי שמסייע בבניית בסיס יציב להצלחה לאורך זמן בתפקידים החדשים.
• להעצים את יכולות המנהיגות אצל מנהלים ובעלי תפקידים ניהוליים: : לפתח אומץ, תעוזה, תחושת מסוגלות בהנעה ללא סמכות.

תחומי התמחות:

• ניהול ומנהיגות בסביבה העובדה המשתנה
• מנהיגות אדפטיבית ומנהיגות שיתופית 
• הובלת שינו ארגוני  
• פיתוח חשיבה אסטרטגית וחשיבה מערכתית 
• ניהול קונפליקטים ומשא ומתן
• ניהול התנגדויות וטקטיקות שכנוע 
• חוסן ניהולי וחוסן צוותי
• יצירת שיתופי פעולה 
• עקרונות פעולה לעבודת צוות אפקטיבית 
• הנעת עובדים, מחוברות וחווית עובד 
• מתן משוב והערת עובדים
• גיוס ושימור עובדים 

שיטת הלמידה:

המרכז פועל על פי מודל למידה אינטראקטיבי, המאפשר לכל משתתף להיות פעיל ושותף מלא בתהליך הלמידה.

השיטה מבוססת על שילוב של סימולציות, ניתוח תרחישים וסיעור מוחות, אשר מספקים חוויית למידה מעשית ומעמיקה.

פעילויות אלו מעודדות את המשתתפים להתמודד עם מצבים אמיתיים, לפתח חשיבה ביקורתית, ולחזק את כישורי הניהול והמנהיגות שלהם בצורה יישומית ומחוברת למציאות

הפעילות בשנת 2024:

• קורס עתודה ניהולית - תנופה 
• סדנאות לאחריות משמרת 
• תכנית הכשרה לנאמני סכרת 
• סדנאות חוסן ניהולי, צוותי וארגוני 
• סדנאות לנאמני נושא – הנעה, רתימה והשפעה